Miwiti wiwit pungkasan wulan Oktober, wis ana pirang-pirang dina demonstrasi berturut-turut dening para pekerja ing industri tekstil sing nuntut wilayah gaji sing signifikan ing Bangladesh. Tren iki uga wis nggawe diskusi babagan industri sandhangan jangka panjang ing tenaga kerja sing murah banget.
Latar mburi kabeh yaiku ekspor tekstile tekstile nomer loro ing donya sawise China, Bangladesh duwe udakara 3500 pabrik sandhangan lan makaryakke 4 yuta pekerja. Kanggo nyukupi kebutuhan merek terkenal ing saindenging jagad, buruh tekstil asring bisa kerja lembur, nanging upah minimal sing bisa ditampa yaiku mung 8300 Bangladesh Taka / wulan, sing udakara 550 rmb utawa 75 dolar AS.
Paling ora 300 pabrik wis ditutup
Ngadhepi inflasi sing dienggoni meh 10% sajrone taun kepungkur, buruh tekstil ing Bangladesh lagi ngrembug standar Wage minimum anyar kanthi asosiasi bisnis tekstil. Panjaluk paling anyar saka buruh yaiku meh telung taka paling minimum gagah 20390, nanging pamilik bisnis mung ngusulake udakara 25% nganti 10400 Taka, nggawe kahanan luwih tegang.
Polisi nyatakake yen paling ora 300 pabrik ditutup sajrone demonstrasi-dawa minggu. Nganti saiki, protes kasebut nyebabake tiwas wong loro lan puluhan cedera.
Pamimpin Kesatuan Karyawan Pakaian Langsung yen Levi lan H & M minangka merek sandhangan global paling dhuwur sing duwe stoppages produksi ing Bangladesh.
Welasan pabrik sing wis dirampok dening para pekerja, lan atusan liyane ditutup dening sing duwe omah supaya ora ngrusak. Kalpona akter, Ketua Bangladesh Federation busana lan buruh industri (BGGAWF), ujar manawa Prancis, akeh pabrik sing diterusake kalebu "akeh pabrik sing diterusake kanggo meh kabeh merek lan pengecer kulon sing meh kabeh.
Dheweke nambahake: "Merek kalebu Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, BestSeller, Levi, Markas lan Aldi."
Juru bicara kanggo primark nyatakake yen pengecer Fashion Cepet Dublin "durung ngalami gangguan kanggo chain suplay kita".
Juru bicara ditambahake, "Kita isih ana hubungane karo supplier, sawetara sing wis sementara nutup pabrik sajrone wektu kasebut." Produsen sing nandhang karusakan nalika acara iki ora pengin ngumumake jeneng merek sing kolaborasi, kanthi wedi kelangan pesenan panuku.
Bedane serius antarane tenaga kerja lan manajemen
Nanggepi kahanan sing saya galak, Hassan Faruque, Ketua Produsen Garment & Asuransi Produsen (BGMEA), uga nganggo peningkatan gaji ing Bangladesh tegese kanggo nambah rega pesenan. Sanajan merek kasebut kanthi terbuka nyatakake mundhak upah gaji pekerja, kanthi kasunyatan, dheweke ngancam ngirim pesenan menyang negara liya nalika mundhak akeh.
Ing pungkasan September taun iki, Hassan nulis menyang busana Amerika lan asosiasi alas kaki, ngarep-arep supaya bisa maju lan mbujuk merek utama kanggo nambah rega pesenan. Dheweke nulis ing serat kasebut, "Iki penting banget kanggo transisi Wage sing luwih alus. Pabrik Bangladesh ngadhepi kahanan permintaan global sing ringkih lan ana ing ngipi 'kahanan'
Saiki, komisi gaji Bangladesh koordinasi karo kabeh pihak sing melu, lan kuotasi saka pamilik bisnis uga dianggep "dening pamrentah. Nanging pamilik pabrik uga mbantah yen syarat upah minimal kanggo para pekerja luwih saka 20000 Taka ketemu, Bangladesh bakal kelangan keuntungan sing kompetitif.
Minangka model bisnis ing industri "Fashion" "merek utama saingan kanggo menehi konsumen kanthi dhasar rega murah, bosok ing jaman eksporasi sing murah. Merek bakal meksa pabrik kanggo nyedhiyakake rega sing murah, sing bakal dianggep bisa dibayangke ing upah buruh. Minangka salah sawijining negara ekspor tekstil utama ing donya, Bangladesh, kanthi upah paling murah kanggo para pekerja, ngadhepi wabah mbuktekake lengkap.
Kepiye rusia Kulon sing nanggapi?
Ngadhepi panjaluk buruh tekstil Bangladeshi, sawetara merek terkenal uga nggawe tanggapan resmi.
Juru bicara kanggo H & M nyatakake yen perusahaan ndhukung introduksi upah minimal anyar kanggo nutupi biaya buruh lan kulawargane. Juru bicara kasebut nolak kanggo menehi komentar apa H & M bakal nambah rega pesenan kanggo ndhukung gaji mundhak, nanging nyatakake yen perusahaan duwe mekanisme kanggo nambah mundhak kanggo nggambarake mundhak.
Juru bicara kanggo Inditex perusahaan Inditex Inditex nyatakake yen perusahaan kasebut bubar ngetokake pratelan umum janji kanggo ndhukung para pekerja ing ranting pasokan.
Miturut dokumen sing diwenehake H & M, ana udakara 600000 buruh Bangladeshi ing kabeh H & M saben wulan kanthi rata-rata $ 134, adoh banget ing Bangladesh. Nanging, dibandhingake karo buruh horisontal, Kamboja ing H & M Chain Craft bisa entuk rata-rata $ 293 saben wulan. Saka perspektif GDP per kapita, Bangladesh luwih dhuwur tinimbang Kamboja.
Kajaba iku, upah H & M kanggo para pekerja India luwih dhuwur 10% luwih dhuwur tinimbang para pekerja Bangladeshi, nanging H & m uga tuku sandhangan luwih akeh saka Bangladesh tinimbang India lan Kemboja.
Sepatu Jerman lan Merek Pakaian Puma uga disebutake ing laporan taunan 2022 sing dibayar kanggo para pathokan Bangladeshi luwih dhuwur tinimbang panenane pathokan minimal, nanging nomer kasebut cukup kanggo menehi standar sing cocog kanggo menehi hak buruh kanggo awake dhewe lan kulawargane). Pekerja kerja kanggo puma ing Kamboja lan Vietnam nampa penghasilan sing cocog karo patharka upah urip lokal.
PEMA uga nyatakake ing pratelan manawa penting banget kanggo ngatasi masalah gaji, amarga tantangan iki ora bisa dirampungake dening merek siji. PEMA uga nyatakake akeh supplier utama ing Bangladesh duwe kabijakan kanggo mesthekake yen penghasilan buruh, nanging perusahaan isih duwe "kanggo nerjemahake kabijakan kasebut kanthi tumindak luwih akeh
Industri busana Bangladesh wis akeh "Sejarah Ireng" ing proses pangembangan. Sing paling kondhang yaiku ambruk bangunan ing distrik SAA ing taun 2013, ing ngendi puradhatan pirang-pirang sandhangan terus njaluk karyawan "retak ing bangunan" lan ora ana masalah safety. Kedadean iki pungkasane nyebabake umur 1134 tiwas lan njaluk merek internasional kanggo fokus kanggo nambah lingkungan kerja lokal nalika seneng regane murah.
Wektu kirim: Nov-15-2023